薪資製度

為吸引與留任公司的人才,公司提供具有行業競爭力的薪資,提供豐富的獎勵計劃。

薪資組成
  • 十二個月固定薪資
  • 年度獎金: 二個月薪資
  • 公司依據盈利情況、員工個人績效及組織目標達標率發放各項獎金

福利製度

公司致力於提供完善的福利製度,主要包括:

彈性的假期製度 員工依法享有各類假別,公司提供員工優於國家法定的年休假製度。

醫療保障計劃 境內員工除享受國家規定的醫療保險外,公司還提供員工商業醫療保險計劃。

免費工作餐 公司提供員工免費工作餐,解決員工的後顧之憂。

其他福利 公司舉辦如慶生會、旅遊、運動會、親子互動等各項活動,增進交流和感情。