公司強調員工與公司共同發展,在組織內部為員工建立多方向的發展通道,關註和幫助員工實現自我職業發展。

公司建立了管理、技術、職能三個職稱系列和相應的崗位序列,員工可以按照自己的特長、潛能和意願,尋找適合自己的職業發展路徑。可以在單一的職稱系列中不斷發展,也可跨越到其他職稱系列中並享受相同級別的薪酬福利。

在公司績效管理和員工發展管理中,提供員工發展意願的表達機會,幫助員工確定職業生涯發展方向,並提供學習和發展支持。