薪资制度

为吸引与留任公司的人才,公司提供具有行业竞争力的薪资,提供丰富的奖励计划。

薪资组成
  • 十二个月固定薪资
  • 年度奖金: 二个月薪资
  • 公司依据盈利情况、员工个人绩效及组织目标达标率发放各项奖金

福利制度

公司致力于提供完善的福利制度,主要包括:

弹性的假期制度 员工依法享有各类假别,公司提供员工优于国家法定的年休假制度。

医疗保障计划 境内员工除享受国家规定的医疗保险外,公司还提供员工商业医疗保险计划。

免费工作餐 公司提供员工免费工作餐,解决员工的后顾之忧。

其他福利 公司举办如庆生会、旅游、运动会、亲子互动等各项活动,增进交流和感情。